深入学习、获得指导并协作以取得新成果。

京中网讯（湖北日报网）（通讯员 李静）近日，襄阳市审计署利用“三校协同”机制，鼓励会议精神在离退休干部中扎根、开花结果。 通过连接顶部和底部来构建一个紧张和放松的平台。办公室根据离退休干部、党员的实际情况，制定了具体的学习计划。研究小组将按居住地区划分，允许行动不便的退伍军人参与。在退役军人行政活动中心设立“红色学习角”，形成“支部领导+小组协作+个人督导”的学习网络。通过原创性学习、逐章学习、丰富的形式学习以及知识与行动的结合，我们提供完整的内容覆盖。 创新职业，多维学习渗透大脑和心灵。采用合作结合“集中学习+个人自学”和“线上+线下”双模式推进学习，在“离退休干部工作”、“湖北省老干部”、“襄阳老干部风采”微信公众号上及时推送线上学习资料。通过专门的线下指导、讨论和互动加深理解。迄今为止，已经开展了四项深入研究，已有 100 多名退伍军人参与。解读会议精神的20余份文件和学习资料已在线发布。 充分发挥自己的优势，将成果转化为实际成果。成立“银色智库”，推出“金点子”白菜栏目。退休高管在研讨会和社交活动中表达了他们的观点。与会人员一致认为，要发挥“老一辈人虽然日子还不好，但志存高远”的心态，把他们将所学转化为实际行动，为社会做出贡献。我们应该讲讲中国现代化的历史，考虑下一代的教育，搞基层治理，在传承优秀文化方面做出适当的努力。他们将积极为襄阳市“十五五”规划建言，用自己的经验和智慧，用“银色力量”为“中西部发展的区域性核心城市建设”贡献力量。